Juli 2022
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ARCHIV
Kündigungsquote – Ein Indikator zur...
Es ist immer wieder erstaunlich, meine sehr verehrten Damen und Herren, was wir so alles zum Thema Personal in unseren Mandaten erleben. Allein schon dies würde ganze Bücher füllen. Aus diesem großen BWL-Fundus möchten wir heute einmal einen Mosaikstein herausnehmen: Die „Kündigungsquote“. Die reine Berechnung dieser Quote ist eher etwas…
Folge 194 - Kündigungsquote –...
Als Unternehmerin bzw. Unternehmer wissen Sie eines: Das richtige Personal zu finden, ist sehr schwer, nicht nur in der heutigen Zeit. Noch wichtiger ist es, eine gute motivierte Belegschaft zu haben und zu erhalten. Im heutigen Beitrag thematisiert der Unternehmensberater Peter Schaaf anhand der betriebswirtschaftlichen Kennzahl der Kündigungsquote, dass ein…
Prinzip Hoffnung oder Wie werden...
Sie erinnern sich noch an den letzten Beitrag? Wir berichteten dort von der rosaroten Brille, die viele Unternehmen (leider) manchmal aufsetzten. Es werden zwar genug Krisenindikatoren im Unternehmen wahrgenommen, ein aktives „dagegen angehen“ erfolgt aber nicht. Im heutigen Beitrag erfahren Sie, dass ein permanentes „Nicht-Wahrhaben-Wollen“ oftmals in eine progressive Bilanzpolitik…
Folge 193 - Prinzip Hoffnung...
Spüren von Unternehmenskrisen ist das eine, aber werden diese auch bewusst von den Führungskräften wahrgenommen? Anschaulich erläutert Peter Schaaf wie schwache Unternehmen im Vergleich zu starken Bonitäten mit Unternehmenskrisen umgehen. Er skizziert ein einfaches Modell zum Umgang mit Krisensituationen und pointiert seine Erfahrungen mit der Aussage: „Die Hoffnung stirbt zuletzt“.…
Prinzip Hoffnung oder Wie werden...
Ich hoffe sehr, dass Sie, sehr verehrte Damen und Herren, mit dem Thema Unternehmenskrisen nie konfrontiert werden. Die Realität spricht leider oftmals eine andere Sprache. Egal ob Sie selbst ein Unternehmen führen oder aber als Mitarbeiter eines Kreditinstituts Unternehmen beurteilen müssen. Dass ein Unternehmen in eine Krisensituation kommen kann, davor…
Folge 192 - Prinzip Hoffnung...
Spüren von Unternehmenskrisen ist das eine, aber werden diese auch bewusst von den Führungskräften wahrgenommen? Anschaulich erläutert Peter Schaaf wie schwache Unternehmen im Vergleich zu starken Bonitäten mit Unternehmenskrisen umgehen. Er skizziert ein einfaches Modell zum Umgang mit Krisensituationen und pointiert seine Erfahrungen mit der Aussage: „Die Hoffnung stirbt zuletzt“.…
Ursachen für Unternehmenspleiten - Teil...
Erinnern sich noch an letzten Beitrag zum Thema Unternehmenspleiten? Wir verwiesen dort auf Statistiken des Kreditschutzverbandes von 1870, der systematisch seit vielen Jahren die Ursachen für Unternehmenspleiten untersucht. Die Unternehmensursachen wurden primär in unternehmensinterne und unternehmensexterne Gründe unterteilt. Zum Abschluss des letzten Beitrags stellten wir folgende Frage: Haben Sie bereits…
Folge 191 - Ursachen für...
Im zweiten Beitrag zum Thema Gründe für Unternehmenspleiten zeigt Unternehmensberater Peter Schaaf anhand statistischer Daten auf, dass primär Unternehmensinterne Gründe ursächlich für Unternehmensinsolvenzen sind. Er bewertet dies insoweit positiv, als dass ein Unternehmen von sich aus an vielen Schrauben arbeiten kann, um Schieflagen zu vermeiden. In gewohnter Weise leitet er…