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Externe Sparringspartner als verlängerte Werkbank Ihres Unternehmens – Teil 1 (Folge 211)

Einige von Ihnen, meine sehr verehrten Damen und Herren, sind vermutlich der Auffassung, dass eine gute Steuerberaterin oder ein guter Steuerberater sich durch ein hohes steuerliches Know-how auszeichnet. Mit einem großen Lächeln: Selbstverständlich sollte Ihre steuerliche Begleitung über ein gutes fachliches Know-how verfügen. Sie ahnen vielleicht, dass bald ein „aber“ kommt. Reicht die steuerliche Kompetenz allein aus, um ein mittelständisches Unternehmen perfekt zu begleiten?

Wir meinen, dass dies nur eine, wenn auch eine wesentliche Komponente ist. 

Beratung bedeutet auch, für den Mandanten da zu sein und gegebenenfalls im Rahmen einer umfassenden Unterstützung auch bei steuerlich übergreifenden Herausforderungen zu bieten oder zumindest diese zu koordinieren. Wir als Beratungsgesellschaft sehen uns nicht als Konkurrenz zu Ihrer steuerlichen Begleitung, sondern als optimale Ergänzung.

Das Problem des Tagesgeschäftes 

Die vielen Herausforderungen, die durch mittelständische Unternehmensführung jeden Tag gemeistert werden müssen, sind so hoch, dass sich die Führungskräfte „nur“ allein auf die Ausführung der operativen Tätigkeiten stürzen. Wenn die zentrale Maschine ausfällt, die zur Beendigung der Baustelle notwendig ist oder aber wesentliche Mitarbeitende im Unternehmen krank werden, dann bleibt der Chefin oder dem Chef nichts anderes übrig, als sich direkt darum zu kümmern und eine hoffentlich adäquate Ersatzlösung zu schaffen.

Diese tägliche Herausforderung frisst aber oftmals das ohnehin knappe Zeitbudget auf. Wichtige, strategische Themen bleiben folglich liegen.

Rückgriff auf externes Know-how

Gerade in diesem Punkt ist es sinnvoll, auf externes Know-how zurückzugreifen. Lassen Sie es uns einmal so formulieren:  Nutzen Sie Ihre steuerliche Begleitung als verlängerte Werkbank Ihres Schreibtisches. 

Sicherlich steigen dann auch Ihre Rechts- und Beratungskosten. Wenn Sie die richtigen Partner im Boot haben, dann wird der Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen aber überwiegen.

Was zeichnet eine gute (steuerliche) Beratungsleistung aus?

Haben Sie allerdings den Eindruck, dass Ihre steuerliche Begleitung reine Buchhaltungstätigkeiten ausübt und natürlich auch die Steuererklärungen erstellt, dann dürfte dieses Beratungsengagement für viele Unternehmen nicht ausreichen.

Eine gute Beratungsleistung, egal ob diese primär steuerlich oder betriebswirtschaftlich orientiert ist, zeichnet sich zum einen durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, zum anderen aber auch durch ein permanentes „Wachrütteln des Mandanten“ bzw. der Stellung und Lösung von konstruktiven Fragestellungen aus.

„Die Anzahl der überfälligen Rechnungen Ihrer Debitorenliste steigt von Monat zu Monat. Lassen Sie uns gemeinsam einmal die Gründe eruieren:

  • Hat die Zahlungsmoral Ihrer Kunden abgenommen? 
  • Werden Reklamationen oder Mängel von Ihren Kunden angezeigt, sodass diese die Zahlung verweigern? 
  • Hat Ihr Mahnwesen an Schlagkraft eingebüßt?“

Dies soll nur ein Beispiel sein. Gemeinsam gilt es dann, die Ursachen zu eruieren und gegebenenfalls entsprechende Optimierungsansätze einzuleiten.

Oftmals können wir feststellen, dass es nicht eine große Schraube ist, an der zur Optimierung gedreht werden sollte, vielmehr geht es darum, viele kleine Rädchen ständig nach zu justieren, sodass durch ein effektives Zusammenspiel der diversen Themen eine optimale Situation erreicht werden kann.

Einbindung in strategische Themen sinnvoll

Je größer Ihr Unternehmen wird bzw. ist, umso stärker sollte ein externer Dritter auch in strategische Themen eingebunden werden. 

  • Wie sollte die Unternehmensgruppe künftig betriebswirtschaftlich ausgerichtet werden? 
  • Welche gesellschafts- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen sind hierfür erforderlich? 

Auch diese Punkte ließen sich beliebig fortsetzen.

Merken Sie etwas? Mit einer optimalen (steuerlichen) Begleitung können Sie sehr viel erreichen, um Ihr Unternehmen noch besser auf die Zukunft vorzubereiten. Weitere Hinweise und Tipps erfahren Sie im nächsten Beitrag.

Seminare

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PETER SCHAAF

GESCHÄFTSFÜHRER

Ein Sprichwort sagt: Nur wenn das Feuer in dir brennt, kannst du es bei anderen entfachen. Nach diesem Prinzip gestalte ich meine Seminare. Abwarten und reagieren – das ist nicht meine Sache; aktives und zeitnahes Handeln zeichnet mich aus. Dieses Feedback erhalte ich auch immer wieder von Kunden und Teilnehmern. Denn den gewünschten Effekt kann man nur dann erzielen, wenn die vorgeschlagenen Handlungsmaßnahmen bzw. Seminarinhalte auch umgesetzt werden. Auf dieser Überzeugung baue ich meine Arbeit auf.

Beruflicher Werdegang

  • Berufsausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse Bonn
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln mit den Schwerpunkten Bankbetriebslehre, Wirtschaftsprüfung und Steuerrecht
  • Dreijährige Tätigkeit im gewerblichen Aktivgeschäft der Sparkasse Bonn in den Bereichen Marktfolge und Markt
  • Langjährige Managementerfahrung als „Sparringspartner“ für mittelständische Unternehmen in betriebswirtschaftlichen Themenstellungen wie Finanzierung, Controlling oder Sanierung bei renommierten Beratungsgesellschaften
  • Zudem umfangreiche Erfahrung als Dozent aus mittlerweile mehr als über 2.000 Seminartagen
  • Erfolgreicher Abschluss der Lehrgänge zum „Zertifizierten Unternehmensberater CMC/BDU“ sowie „Zertifizierten Restrukturierungs- und Sanierungsexperte RWS“

Neben dem beruflichen Werdegang zieht sich die Thematik des „Troubleshooting“ seit vielen Jahren über die private Seite des Unternehmensberaters Peter Schaaf.

So trat er 1985 in die Freiwillige Feuerwehr Bonn ein und durchlief eine „klassische Feuerwehrkarriere“ von der Grundausbildung, dem Truppführer Lehrgang bis hin zum Abschluss des Gruppenführerlehrgangs im Jahr 1997. 2010 erhielt er vom Innenminister des Landes NRW das Feuerwehrehrenzeichen in Silber. Im Jahr 2020 absolvierte er erfolgreich die Ausbildung zum Zugführer am Institut der Feuerwehr in Münster und erlangte damit die Qualifikation, einen kompletten Feuerwehrzug (rund 24 Einsatzkräfte) im Einsatzgeschehen führen zu können.

Auch heut noch ist der Bandinspektor Peter Schaaf in seiner Einheit tätig.

Feuerwehr Ehrenzeichen Gold_Peter Schaaf

Ausbildung und Qualifikationen bei der Feuerwehr

  • 1988 Grundausbildung
  • 1990 Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger
  • 1991 Führerschein für LKWs und Feuerwehrfahrzeuge
  • 1992 Ausbildung zum Maschinisten
  • 1996 Ausbildung zum Truppführer
  • 1997 Ausbildung zum Gruppenführer
  • 2020 Ausbildung zum Zugführer

Beförderungen:

  • 1989 Feuerwehrmann
  • 1993 Oberfeuerwehrmann
  • 1997 Unterbrandmeister
  • 1999 Brandmeister
  • 2002 Oberbrandmeister
  • 2010 Hauptbrandmeister
  • 2020 Brandinspektor

WIE DER VATER SO DER SOHN

Es ist ein bewegender Moment, wenn ein Brandinspektor der Freiwilligen Feuerwehr stolz auf seinen Sohn blickt, der wie sein Vater, im Ehrenamt tätig ist. Die Freiwilligen Feuerwehren sind nicht nur eine Institution des Schutzes und der Sicherheit, sondern auch ein Symbol für Gemeinschaft und Zusammenhalt. Wenn die nächste Generation bereit ist, sich diesem wichtigen Ehrenamt anzuschließen, spricht das Bände über den Geist der Hingabe und des Dienstes, der in dieser Familie herrscht.
Es ist eine Quelle der Freude und des Stolzes für den Brandinspektor zu sehen, wie sein Sohn aktiv an der Sicherheit für Menschen, Hab & Gut teilnimmt und das Erbe der Feuerwehr weiterträgt.